Aktualizacja: 15.01.2026 10:00 Publikacja: 15.01.2026 06:00
Reforma PIP zablokowana. Przedsiębiorcy mogą odetchnąć.
Foto: Adobe Stock
Możliwość zmiany formy zatrudnienia przez urzędnika bez pytania o zdanie pracodawcy, zatrudnionego i bez wyroku sądu to zły pomysł. Naszym zadaniem jest uwolnienie gospodarki i obywateli od nadmiernych regulacji i biurokracji. Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników – zapowiedział w mediach społecznościowych premier Donald Tusk. Czasu na poszukiwania pozostało jednak niewiele. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy zastąpiła w KPO przymusowe oskładkowanie każdej umowy zlecenia. Decyzja premiera oznacza potrzebę przyspieszonych rozmów z Komisją Europejską. Kamień milowy A71G, dotyczący rynku pracy, miał bowiem zostać zrealizowany do końca 2025 r.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o...
Pracownik za błędy szefa popełnione w procedurze wydawania świadectwa pracy może żądać odszkodowania, ale pracod...
Ostatnie miejsce zwyczajowego wykonywania pracy może wpłynąć na uprawnienia pracownika.
W 2026 r. z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać osoba, której miesięczne wynagrodzenie nie przekr...
Choć zasady wypłaty trzynastek są szczegółowo uregulowane, ich stosowanie nadal rodzi wiele wątpliwości. Błędne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
