Aktualizacja: 29.01.2026 07:16 Publikacja: 29.01.2026 05:40
Jak wyglądają w praktyce ogłoszenia neutralne płciowo?
Foto: Adobe Stock
Od 24 grudnia 2025 r. obowiązują nowe przepisy, które na etapie rekrutacji wymagają stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Nie wskazują jednoznacznie, jak sformułować ogłoszenie, aby było zgodne z prawem. Warto jednak sprawdzić, jak w praktyce zaczęły brzmieć ogłoszenia i zobaczyć, że dopuszczalnych rozwiązań jest kilka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go symp...
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
