W jaki sposób firmy światowe konkurują o specjalistów transgranicznych i jakie narzędzia stosują?
Jeszcze kilka lat temu konkurencja o wysoko wykwalifikowanych specjalistów była w dużej mierze lokalna lub regionalna. Dziś dla największych organizacji granice państw coraz rzadziej wyznaczają faktyczny rynek pracy. Programista z Polski pracuje dla spółki w USA za pośrednictwem pracodawcy formalnego z Portugalii (przez strukturę EOR), ekspert AI relokuje się do Zjednoczonych Emiratów Arabskich ze względu na uproszczone procedury wizowe, a menedżer finansowy z Wielkiej Brytanii wykonuje obowiązki dla podmiotu z Singapuru, pozostając formalnie zatrudnionym przez europejską spółkę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
