Gdzie kończy się „praca na rzecz pracodawcy”?

Szerokie rozumienie pojęcia „praca na rzecz pracodawcy” utrwaliło się już w linii orzeczniczej dotyczącej art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Sądy uznawały, że pracodawca jest płatnikiem również w stosunku do osób wykonujących pracę na jego rzecz w ramach umów cywilnoprawnych zawartych z osobą trzecią.

Tak też orzekł Sąd Najwyższy w postanowieniu z 29 października 2025 r. (sygn. akt: I USK 92/25).