Aktualizacja: 14.10.2020 15:12 Publikacja: 14.10.2020 17:15
Foto: shutterstock
- Malarz zatrudniony w spółce budowlanej na podstawie podpisywanych sukcesywnie kolejnych umów o świadczenie usług od stycznia 2018 r. złożył we wrześniu 2020 r. do sądu pozew o ustalenie, że w rzeczywistości jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony oraz o wypłatę świadczeń należnych z tego tytułu, w tym wynagrodzenia za nadgodziny. Czy fakt, że przez cały czas wpisany był do ewidencji działalności gospodarczej, płacił podatki jako prowadzący jednoosobową działalność, a nawet korzystał w okresie epidemii z postojowego przysługującego przedsiębiorcom, przesądzi o wygranej firmy? – pyta czytelnik.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
