Aktualizacja: 30.06.2021 12:36 Publikacja: 30.06.2021 17:15
Foto: AdobeStock
Dwa lata pracowałem w spółce. W maju br. po redukcji z powodu kryzysu COVID zostałem zwolniony. Od początku czerwca prowadzę 1-osobową firmę i zgłosiłem się do ubezpieczenia chorobowego. Zachorowałem 10 czerwca i jestem na zwolnieniu od dwóch tygodni. Czy za ten okres przysługuje mi zasiłek chorobowy? Czy ma znaczenie, że płacę preferencyjny ZUS? – pyta czytelnik.
Czytaj także: Zasiłek chorobowy na preferencyjnych zasadach dla pracowników lecznic, pomocy społecznej i straży pożarnej
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
