Aktualizacja: 30.06.2021 12:36 Publikacja: 30.06.2021 17:15
Foto: AdobeStock
Dwa lata pracowałem w spółce. W maju br. po redukcji z powodu kryzysu COVID zostałem zwolniony. Od początku czerwca prowadzę 1-osobową firmę i zgłosiłem się do ubezpieczenia chorobowego. Zachorowałem 10 czerwca i jestem na zwolnieniu od dwóch tygodni. Czy za ten okres przysługuje mi zasiłek chorobowy? Czy ma znaczenie, że płacę preferencyjny ZUS? – pyta czytelnik.
Czytaj także: Zasiłek chorobowy na preferencyjnych zasadach dla pracowników lecznic, pomocy społecznej i straży pożarnej
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
