Aktualizacja: 04.04.2020 08:59 Publikacja: 04.04.2020 00:01
Foto: AdobeStock
Pracownikowi świadczącemu pracę w godzinach nadliczbowych, prócz normalnego wynagrodzenia, które powinien otrzymać w związku ze świadczoną pracą, przysługuje dodatek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia:
- jeśli godziny nadliczbowe przypadły w porze nocnej, w niedziele i święta (które nie są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy),
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
