Aktualizacja: 04.04.2020 08:59 Publikacja: 04.04.2020 00:01
Foto: AdobeStock
Pracownikowi świadczącemu pracę w godzinach nadliczbowych, prócz normalnego wynagrodzenia, które powinien otrzymać w związku ze świadczoną pracą, przysługuje dodatek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia:
- jeśli godziny nadliczbowe przypadły w porze nocnej, w niedziele i święta (które nie są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy),
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
