Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że od stycznia do września 2025 r. pracodawcy zgłosili zamiar objęcia zwolnieniami grupowymi ponad 89 tys. osób. Wzrost tych zgłoszeń naturalnie budzi niepokój. Ale czy rzeczywiście stoimy przed falą zwolnień grupowych, czy raczej przed etapem dostosowań strukturalnych?
Warto przypomnieć, że sama procedura zgłoszenia zamiaru zwolnień grupowych nie oznacza jeszcze faktycznego rozwiązania stosunków pracy. Zgłoszenie często ma charakter prewencyjny: pracodawca przewiduje możliwość ograniczenia zatrudnienia, ale nie zawsze do niego dochodzi. Więcej na temat procedury zwolnień grupowych można przeczytać na > D5.