Aktualizacja: 16.06.2021 14:48 Publikacja: 16.06.2021 17:00
Foto: AdobeStock
Jeden z pracowników firmy budowlano-remontowej w okresie letnim chodzi bez koszuli, z odsłoniętym gołym torsem. Czy pracodawca może mu tego zabronić? – pyta czytelnik.
Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika jest przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także dbanie o dobro zakładu pracy, co oznacza także dbanie o dobre imię pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 3 i 4 kodeksu pracy).
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
