Reklama

Osoba niepełnosprawna zatrudniona na część etatu może pracować siedem godzin dziennie

Ograniczenia dotyczące czasu pracy osób z niepełnosprawnością określają maksymalną liczbę godzin pracy na dobę. Niewskazują jednak, że trzeba ją zmniejszać proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Publikacja: 16.06.2021 17:15

Osoba niepełnosprawna zatrudniona na część etatu może pracować siedem godzin dziennie

Foto: AdobeStock

Zatrudniamy pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na 1/2 etatu. Czy za jego zgodą możemy mu ułożyć rozkład czasu pracy w taki sposób, by pracował dwa dni w tygodniu po 7 godzin i trzeciego 3,5 godziny, czy też konieczne jest, by w każdym dniu pracował nie więcej niż 3,5 godziny? – pyta czytelnik.

Taki rozkład czasu pracy jest dopuszczalny. Pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie może pracować więcej niż 7 godzin dziennie. Przy niepełnym etacie nie ma jednak obowiązku proporcjonalnego pomniejszania tej maksymalnej dobowej liczby godzin.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Nowelizacji wycięto pazury
Kadry i Płace
Staż pracy potwierdzi ZUS. Co będzie wliczone?
Kadry i Płace
Jak uniknąć problemów związanych z pracą zdalną z zagranicy?
Kadry i Płace
Nowe obowiązki pracodawców w rekrutacji
Kadry i Płace
Wiadomości wysyłane po godzinach pracy mogą skutkować rozwiązaniem umowy
Reklama
Reklama
Reklama