Pandemia koronawirusa nie wymusza tolerowania nadużywania zwolnień lekarskich

W czasie epidemii koronawirusa pracownicy nadużywają zwolnień lekarskich. Rozwiązanie umowy o pracę z tego powodu jest możliwe, ale pracodawca musi pamiętać o kilku istotnych kwestiach.

Aktualizacja: 08.05.2021 11:58 Publikacja: 08.05.2021 00:01

Pandemia koronawirusa nie wymusza tolerowania nadużywania zwolnień lekarskich

Foto: Adobe Stock

Okres pandemii sprzyja nagminnemu korzystaniu przez pracowników z długotrwałych zwolnień lekarskich. Dotąd miały one miejsce najczęściej po rozwiązaniu umowy o pracę, co miało na celu zapewnienie środków utrzymania pracownikowi i członkom jego rodziny. Jednak obecnie obserwuje się także znaczny wzrost liczby i długości zwolnień lekarskich w trakcie zatrudnienia. Często są to zwolnienia od lekarza psychiatry. Oczywiście niewykluczone jest, że sytuacja społeczna związana z pandemią negatywnie wpływa na stan psychiczny pracowników. Niemniej jednak ilość i długość, a także rodzaj aktualnych absencji, uzasadnia podejrzenie, że pracownicy nadużywają zwolnień lekarskich.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Kadry i Płace
Czy wielkanocne paczki i talony podlegają oskładkowaniu?
Kadry i Płace
Nagrywanie rozmów pracowników. Co może pracodawca, za co są kary?
Kadry i Płace
Deklaracje uczestnika PPK są skuteczne także po ustaniu zatrudnienia
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Kadry i Płace
Z wypowiedzeniem umowy o pracę nie warto zwlekać
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście