Reklama

PIP nie może żądać ustalenia pensji czy etatu

Inspektorowi pracy na podstawie art. 631 kodeksu postępowania cywilnego nie przysługuje uprawnienie do wytoczenia na rzecz obywatela powództwa obejmującego żądanie ustalenia treści stosunku pracy lub sposobu ustania stosunku pracy.

Publikacja: 10.03.2021 17:00

PIP nie może żądać ustalenia pensji czy etatu

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 24 września 2020 r. (III PZP 1/20).

Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy wytoczył powództwo na rzecz pracowników przeciwko ich pracodawcy. W ramach powództwa domagał się ustalenia istnienia pomiędzy tymi osobami a pracodawcą stosunku pracy w  sprecyzowanym okresie, na podstawie umowy o  pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pracownika budowlanego wykańczania wnętrz, za wynagrodzeniem określonym stawką godzinową 15 zł netto, który to stosunek ustał w trybie art. 30 § 1 pkt 4 kodeksu pracy, tj. z upływem okresu, na który została zawarta umowa.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Technika kontra ochrona
Kadry i Płace
Umowa cywilnoprawna czy etat? Lepiej sprawdzić umowy, zanim zrobi to inspekcja
Kadry i Płace
Pracodawca ma prawo reagować na nielojalne zachowania pracownika
Kadry i Płace
Kiedy różnice w płacach są dopuszczalne?
Kadry i Płace
Nowe technologie ułatwiają prowadzenie ewidencji
Reklama
Reklama
Reklama