Reklama
Rozwiń

PIP nie może żądać ustalenia pensji czy etatu

Inspektorowi pracy na podstawie art. 631 kodeksu postępowania cywilnego nie przysługuje uprawnienie do wytoczenia na rzecz obywatela powództwa obejmującego żądanie ustalenia treści stosunku pracy lub sposobu ustania stosunku pracy.

Publikacja: 10.03.2021 17:00

PIP nie może żądać ustalenia pensji czy etatu

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 24 września 2020 r. (III PZP 1/20).

Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy wytoczył powództwo na rzecz pracowników przeciwko ich pracodawcy. W ramach powództwa domagał się ustalenia istnienia pomiędzy tymi osobami a pracodawcą stosunku pracy w  sprecyzowanym okresie, na podstawie umowy o  pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pracownika budowlanego wykańczania wnętrz, za wynagrodzeniem określonym stawką godzinową 15 zł netto, który to stosunek ustał w trybie art. 30 § 1 pkt 4 kodeksu pracy, tj. z upływem okresu, na który została zawarta umowa.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników