Aktualizacja: 10.03.2021 12:11 Publikacja: 10.03.2021 16:30
Foto: Adobe Stock
Compliance najczęściej rozumiane jest jako działanie zgodne z normami prawnymi – zarówno prawa powszechnie obowiązującego, jak i normami wewnętrznymi oraz innymi standardami (np. normami ISO) bądź dobrymi praktykami, które chce respektować dany podmiot (np. Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW). Skoro zaś compliance odnosi się do funkcjonowania całego podmiotu, oznacza to, że stanowi jednocześnie wyzwanie dla całego zespołu danej organizacji.
Mimo że zagadnienie jest stosunkowo świeżą instytucją na gruncie prawnym, warto rozprawić się z narosłymi wokół niej mitami.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
