Aktualizacja: 10.03.2021 12:11 Publikacja: 10.03.2021 16:30
Foto: Adobe Stock
Compliance najczęściej rozumiane jest jako działanie zgodne z normami prawnymi – zarówno prawa powszechnie obowiązującego, jak i normami wewnętrznymi oraz innymi standardami (np. normami ISO) bądź dobrymi praktykami, które chce respektować dany podmiot (np. Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW). Skoro zaś compliance odnosi się do funkcjonowania całego podmiotu, oznacza to, że stanowi jednocześnie wyzwanie dla całego zespołu danej organizacji.
Mimo że zagadnienie jest stosunkowo świeżą instytucją na gruncie prawnym, warto rozprawić się z narosłymi wokół niej mitami.
Listopad to jeden z najkrótszych miesięcy roboczych w roku. Ale czy wszyscy pracownicy to odczują? Czy zadaniowy...
Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiąg...
Pracodawca za przewinienie porządkowe może nałożyć karę porządkową, a nawet rozwiązać z pracownikiem umowę, jeśl...
Samo nazwanie systemu czasu pracy zadaniowym nie zwalnia z obowiązku stosowania przepisów o godzinach nadliczbow...
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Jeżeli uczestnik PPK zmarł po wypłaceniu mu wynagrodzenia, od którego zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK,...
Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
