Aktualizacja: 03.02.2021 14:24 Publikacja: 03.02.2021 16:15
Restrukturyzacja zatrudnienia
Foto: Adobe Stock
- Pracodawca ustala z przedstawicielami pracowników, jaka instytucja finansowa będzie zarządzać tworzonym PPK. Na samym finiszu rozmów pracodawca otrzymał informację, że powstał u niego związek zawodowy. Czy musi od nowa – tym razem ze związkiem – rozpocząć procedurę wyboru instytucji finansowej? – pyta czytelnik.
Zbiorowe prawo pracy w wielu przypadkach nie zawiera dokładnych wytycznych, jak mają wyglądać szczegóły współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi w zakładzie pracy. Jednym z takich nierozwiązanych przez przepisy problemów jest właśnie to, jak pracodawca ma zareagować, jeżeli w trakcie procedury ustaleń ze stroną pracowniczą powstał u niego związek zawodowy. Ten problem dobrze zobrazować na przykładzie procedury wyboru instytucji finansowej, która ma zarządzać PPK.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
