Aktualizacja: 23.08.2020 15:18 Publikacja: 23.08.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Obecny kształt przepisów dotyczących możliwości stosowania przez pracodawcę monitoringu w zakładzie pracy jest związany z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE. Celem tej regulacji było zapewnienie równorzędnego poziomu ochrony praw i wolności osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych we wszystkich państwach członkowskich. Dlatego rozporządzenie to wprowadziło jednolite ramy dla przetwarzania i ochrony danych osobowych w całej Unii Europejskiej. Jednocześnie jednak państwom członkowskim pozostawiono pewną swobodę w doprecyzowaniu zasad przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do konkretnych okoliczności. W związku z tym polski ustawodawca 10 maja 2018 r. uchwalił ustawę o ochronie danych osobowych, na mocy której do kodeksu pracy wprowadzono art. 222 i art. 223, dotyczące odpowiednio monitoringu wizyjnego oraz monitoringu poczty elektronicznej pracownika i innych form monitoringu.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
