Aktualizacja: 02.10.2019 12:25 Publikacja: 02.10.2019 16:45
Foto: AdobeStock
Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego z 21 marca 2019 r. (PK 313/17).
Pracownik był zatrudniony w urzędzie skarbowym i jednocześnie był członkiem zakładowej organizacji związkowej. Przed połączeniem z międzyzakładową organizacją związkową, związek, do którego należał pracownik, stracił wymaganą liczbę 10 członków. Przejmująca organizacja międzyzakładowa poinformowała pracodawcę o połączeniu z organizacją zakładową.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
