Reklama

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - jakie obowiązki ma pracownik w okresie wypowiedzenia

Na pracowniku zwolnionym z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nadal ciążą inne obowiązki wynikające ze stosunku pracy, w tym nakaz dbania o dobro pracodawcy.

Aktualizacja: 05.01.2020 10:03 Publikacja: 05.01.2020 00:01

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - jakie obowiązki ma pracownik w okresie wypowiedzenia

Foto: 123RF

Luksemburski sąd uznał niedawno, że zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest równoznaczne ze zwolnieniem go z zakazu konkurencji wynikającego z obowiązku lojalności wobec pracodawcy. W konsekwencji już w okresie wypowiedzenia pracownik może podejmować zatrudnienie u konkurencji, pomimo formalnego obowiązywania dotychczasowej umowy o pracę (sprawa CAL-2018-00249).

Ten wyrok jest intrygujący, zważywszy na analogiczny przepis art. 362 polskiego kodeksu pracy, który również przewiduje możliwość zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Co zatem obejmuje takie zwolnienie na gruncie polskiego prawa?

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wolny czy niewolny
Kadry i Płace
Masowe zwolnienia pod szczególną ochroną
Kadry i Płace
Zgon pracownika w drugim miesiącu po urlopie bezpłatnym – jak ustalić wysokość odprawy?
Kadry i Płace
Nie tak łatwo zawrzeć porozumienie zmieniające
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Kadry i Płace
Jak zapewnić ciągłość pracy, nie narażając się na dodatkowe koszty?
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama