Reklama
Rozwiń

Czy w systemie zadaniowym można wprowadzić pracę zmianową?

Pracodawca nie może wprowadzić systemu zadaniowego i jednocześnie ustalać pracownikom szczegółowych rozkładów czasu pracy.

Aktualizacja: 04.01.2020 09:58 Publikacja: 04.01.2020 00:01

Czy w systemie zadaniowym można wprowadzić pracę zmianową?

Foto: 123RF

- Chcemy objąć pracowników zadaniowym czasem pracy i jednocześnie wprowadzić dla nich pracę zmianową (zmiany 6.00-14.00 i 14.00-22.00). Czy taka organizacja jest możliwa? Czy dodatkowo trzeba dookreślić dni pracy? – pyta czytelnik.

Wprowadzając system zadaniowy pracodawca nie może jednocześnie narzucać pracownikom konkretnych rozkładów czasu pracy. Skoro w tym systemie nie ma ustalonych przez pracodawcę rozkładów, to i nie mogą występować narzucone ściśle przedziały czasowe – praca zmianowa w systemie zadaniowym, w ścisłym znaczeniu, jakie wskazano w pytaniu, jest wyłączona.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy
Kadry i Płace
Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?