Równość, wolność słowa i dress code: Praktyczne aspekty prawa pracy w polskich firmach

Współczesne miejsca pracy w Polsce stają przed wyzwaniami związanymi z zapewnieniem równego traktowania pracowników LGBTQ+, określeniem granic wolności słowa oraz ustaleniem zasad dotyczących ubioru.

Publikacja: 14.04.2025 14:00

Anna Grudzień-Kurpiewska z Kancelarii Prawnej AGK

Anna Grudzień-Kurpiewska z Kancelarii Prawnej AGK

Foto: podcasty.rp.pl

W najnowszym odcinku podcastu „Nawigator prawny” rozmowa z Anną Grudzień - Kurpiewską z Kancelarii Prawnej AGK. W programie omówimy trzy historie oparte na realnych dylematach, z jakimi mierzą się pracodawcy i pracownicy w polskich firmach. W centrum rozmowy znajdują się kwestie równego traktowania osób LGBTQ+, granice wolności słowa w miejscu pracy oraz ubiór – czyli jak ustalić zasady dress code’u bez naruszania praw pracowników. Co to pinkwashing i dlaczego warto wprowadzić politykę równego traktowania w firmie. Na podstawie trzech historii przesłanych do redakcji, przybliżymy kluczowe zagadnienia związane z tym tematem.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Nawigator prawny
Współpraca z influencerem - kiedy kończy się promocja, a zaczyna odpowiedzialność
Nawigator prawny
Upadłość to nie koniec. Jak ratować firmę, zanim będzie za późno?
Nawigator prawny
Jak chronić markę w umowach z influencerami
Nawigator prawny
Jak bezpiecznie wynająć mieszkanie? Zasiedzenie, eksmisja i wynajem krótkoterminowy
Nawigator prawny
Praca zdalna pod lupą: obowiązki, kontrola, koszty
Reklama
Reklama