Reklama

Równość, wolność słowa i dress code: Praktyczne aspekty prawa pracy w polskich firmach

Współczesne miejsca pracy w Polsce stają przed wyzwaniami związanymi z zapewnieniem równego traktowania pracowników LGBTQ+, określeniem granic wolności słowa oraz ustaleniem zasad dotyczących ubioru.
Anna Grudzień-Kurpiewska z Kancelarii Prawnej AGK

Anna Grudzień-Kurpiewska z Kancelarii Prawnej AGK

Foto: podcasty.rp.pl

W najnowszym odcinku podcastu „Nawigator prawny” rozmowa z Anną Grudzień - Kurpiewską z Kancelarii Prawnej AGK. W programie omówimy trzy historie oparte na realnych dylematach, z jakimi mierzą się pracodawcy i pracownicy w polskich firmach. W centrum rozmowy znajdują się kwestie równego traktowania osób LGBTQ+, granice wolności słowa w miejscu pracy oraz ubiór – czyli jak ustalić zasady dress code’u bez naruszania praw pracowników. Co to pinkwashing i dlaczego warto wprowadzić politykę równego traktowania w firmie. Na podstawie trzech historii przesłanych do redakcji, przybliżymy kluczowe zagadnienia związane z tym tematem.

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama