Składka nie do odliczenia, gdy zmienia się forma opodatkowania
Przedsiębiorca, który przechodzi z liniowego PIT na ryczałt albo odwrotnie, nie odliczy zapłaconej w styczniu składki zdrowotnej za grudzień.
Jak tłumaczą eksperci, przedsiębiorcy płacą kwoty na ubezpieczenie zdrowotne do 20. dnia następnego miesiąca. Składka za grudzień 2022 r. jest więc odprowadzana w styczniu 2023 r. Przedsiębiorca na ryczałcie albo liniowym PIT, który nie zmienia formy opodatkowania, odliczy ją w 2023 r. Jeśli zmieni zasady rozliczeń, nie odliczy tej składki zdrowotnej.
Z ulgi nie skorzystają też przedsiębiorcy, którzy przejdą z ryczałtu albo liniowego PIT na skalę. Im nie tylko przepadnie składka zapłacona w styczniu za grudzień, nie odliczą też następnych. Na skali preferencja w ogóle bowiem nie przysługuje.
Ulgę stracą także przedsiębiorcy, którzy zmienią formę rozliczeń za 2022 r. Prawo do wstecznej korekty zasad opodatkowania mają ryczałtowcy oraz liniowcy. Mogą rozliczyć 2022 r. według skali, ale wtedy składek już nie odliczą.
Mikromieszkania wyłączone z zakazu amortyzacji
Zakaz amortyzacji mieszkań i domów nie dotyczy tzw. mikroapartamentów, czyli lokali do 25 mkw. Nie są one bowiem mieszkaniami w rozumieniu przepisów rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny podlegać budynki i ich usytuowanie. Zgodnie z nimi mieszkanie musi mieć powierzchnię użytkową nie mniejszą niż 25 mkw. Krajowa Informacja Skarbowa potwierdza, że jeśli nieruchomość jest niemieszkalna, to można ją nadal amortyzować.
Jest i druga strona medalu: przy zakupie lokalu niemieszkalnego nabywca nie skorzysta z obniżonej 8-proc. stawki VAT.
Czytaj więcej:
Szkolenia medyczne tańsze o VAT
Pewien lekarz anestezjolog prowadzi jednoosobową firmę, która zajmuje się szkoleniami online dla branży medycznej. To internetowa platforma szkoleniowa przygotowująca do państwowych egzaminów dla lekarzy. We wniosku o interpretację poprosił skarbówkę o potwierdzenie, że ma prawo do zwolnienia z VAT.
Fiskus potwierdził zwolnienie, ale tylko dla usług na rzecz lekarzy i dentystów w trakcie specjalizacji, a także medyków specjalistów. Odmówił referencji w zakresie szkolenia studentów i osób ubiegających się o nostryfikację dyplomu lekarza w Polsce. Uznał, że trudno uznać je za zaspokajające podstawowe potrzeby ludności, a tym bardziej za wykonywane w interesie publicznym.
Innego zdania był Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie. Uznał, że kształcenie zawodowe jest co do zasady wykonywane w interesie publicznym i stanowi zaspokajanie potrzeb ludności.
Czytaj więcej:
Co się zmienia w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2023 r.
Składki ZUS
W 2023 roku składki na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących firmę i niekorzystających z preferencji wynioszą 1418,48 zł miesięcznie.
Płaca minimalna
Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi już 3490 zł. Stawka godzinowa dla zleceniobiorców to 22,80 zł. Od lipca kolejna podwyżka płac: etatowiec zarobi 3600 zł, a zleceniobiorca – 23,50 zł za godzinę.
Diety w delegacji
45 zł dziennie wynosi teraz dieta w podróży służbowej. Ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu środkami komunikacji miejscowej wynosi 9 zł, a ryczałt przysługujący pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i nie przedłożył on rachunku w tym zakresie – 67,50 zł za każdy nocleg.
Pracownicze plany kapitałowe
Wszyscy pracownicy i zleceniobiorcy automatycznie są zapisani do PPK. Nawet, jeśli kiedyś z tego zrezygnowali. Co cztery lata, w terminie do ostatniego dnia lutego danego roku, podmiot zatrudniający informuje uczestnika PPK, który złożył deklarację, o ponownym dokonywaniu wpłat za niego. Wpłaty rozpoczynają się od 1 kwietnia, chyba że uczestnik PPK ponownie z tego zrezygnuje.
Obowiązkowy profil na PUE ZUS
Każdy płatnik składek musi mieć profil na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Umożliwia ona załatwienie online większości spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi.
Komplementariusze muszą płacić składki
Do katalogu rodzajów działalności gospodarczej, które podlegają oskładkowaniu, dołączyła działalność prowadzona w formie spółki komandytowo-akcyjnej przez komplementariusza.
Czytaj więcej:
Niepewne czasy hamują inwestycje
Ogromna niepewność co do perspektyw gospodarki, niedostępność pracowników oraz rosnące koszty energii - to najczęściej wskazywane przez przedsiębiorców bariery w rozwoju ich firm. Kolejne bariery to zaskakujące zmiany w prawie i podwyżki stóp procentowych.
Firmy odważą się inwestować wówczas, gdy będą przekonane, że poziom zamówień będzie dostatecznie duży, by warto było rozwijać albo modernizować moce wytwórcze, a sytuacja w otoczeniu gospodarczym, w tym prawno-regulacyjnym, nie pogorszy się.
Czytaj więcej:
