Znów wzrosła płaca minimalna, a wraz z nią inne świadczenia. Pracownikom na pełnym etacie trzeba płacić nie mniej niż 4806 zł. Tyle samo wynosi już minimalne odszkodowanie dla osoby, która doznała mobbingu lub z powodu nękania rozwiązała umowę o pracę. Rośnie dodatek za pracę w nocy, bo wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Maksymalna odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wynosi już 72 090 zł, a nie – jak do końca ubiegłego roku - 69 990 zł. Wzrost minimalnej płacy determinuje wysokość preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
