Reklama
Rozwiń

Pół roku pracy - ile premii rocznej

Gdy prawo do premii rocznej zależy od wykonania rocznego zadania premiowego, a podwładny nie pracował przez cały roczny okres premiowanej pracy, nie ma prawa do rocznego wynagrodzenia premiowego w pełnej wysokości.

Publikacja: 27.09.2016 06:40

Pół roku pracy - ile premii rocznej

Foto: 123RF

Wyjątkiem jest sytuacja, gdy strony wyraźnie uzgodniły takie prawo albo gdy potencjalnie obowiązywały wyraźne przepisy zakładowego lub ponadzakładowego prawa pracy o przysługiwaniu premii rocznej także za okresy niewykonywania pracy.

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 15 marca 2016 r. (II PK 20/15).

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?