Pół roku pracy - ile premii rocznej

Gdy prawo do premii rocznej zależy od wykonania rocznego zadania premiowego, a podwładny nie pracował przez cały roczny okres premiowanej pracy, nie ma prawa do rocznego wynagrodzenia premiowego w pełnej wysokości.

Publikacja: 27.09.2016 06:40

Pół roku pracy - ile premii rocznej

Foto: 123RF

Wyjątkiem jest sytuacja, gdy strony wyraźnie uzgodniły takie prawo albo gdy potencjalnie obowiązywały wyraźne przepisy zakładowego lub ponadzakładowego prawa pracy o przysługiwaniu premii rocznej także za okresy niewykonywania pracy.

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 15 marca 2016 r. (II PK 20/15).

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Promocyjny
Warta oferuje spersonalizowaną terapię onkologiczną
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego