Aktualizacja: 17.09.2015 07:00 Publikacja: 17.09.2015 07:00
Foto: ROL
Koniec września to czas ostatecznych wpłat na socjalne konto. Trzeba zapłacić drugą ratę naliczonych odpisów na zakładowy fundusz socjalny wraz ze zwiększeniami. Trudna sytuacja finansowa firmy nie uchroni przed koniecznością wpłaty. Opóźnienie w spełnieniu tego obowiązku może zostać uznane za niewykonywanie przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2015 r. poz. 111; dalej ustawa o zfśs) zagrożone karą grzywny do 5000 zł. O grzywnie orzeka sąd na wniosek inspektora pracy, w trybie określonym przepisami kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
