Aktualizacja: 17.09.2015 07:00 Publikacja: 17.09.2015 07:00
Foto: ROL
Koniec września to czas ostatecznych wpłat na socjalne konto. Trzeba zapłacić drugą ratę naliczonych odpisów na zakładowy fundusz socjalny wraz ze zwiększeniami. Trudna sytuacja finansowa firmy nie uchroni przed koniecznością wpłaty. Opóźnienie w spełnieniu tego obowiązku może zostać uznane za niewykonywanie przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2015 r. poz. 111; dalej ustawa o zfśs) zagrożone karą grzywny do 5000 zł. O grzywnie orzeka sąd na wniosek inspektora pracy, w trybie określonym przepisami kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
