Prawo do wynagrodzenia za czas prywatnego wyjścia

Aktualizacja: 03.03.2015 08:09 Publikacja: 03.03.2015 02:00

Prawo do wynagrodzenia za czas prywatnego wyjścia

Foto: Rzeczpospolita, MP

Rz: Czy pracodawca musi się zgodzić na prywatne wyjście pracownika, a jeśli tak – to jak powinien postąpić z wnioskiem?

Małgorzata Poznańska: Szef nie musi wyrażać na to zgody. Jeśli przychyli się do prośby, określa datę i czas jego odpracowania, np.:

Pozostało 90% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Płace
Reforma płacy minimalnej nie na rękę firmom
Płace
Biznes rozczarowany po zaskakującej decyzji rządu. Związkowcy zadowoleni
Materiał Promocyjny
Najszybszy internet domowy, ale także mobilny
Płace
Rząd zaskoczył. Płaca minimalna wyższa od zapowiadanej
Materiał Promocyjny
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej ubezpieczeni