Jeśli podwładny wadliwie wykonał pracę, nie dostanie pełnego wynagrodzenia

Jeśli podwładny wadliwie wykonał pracę, nie dostanie pełnego wynagrodzenia. Niewykluczone też, że odpowie za szkodę wyrządzoną pracodawcy, np. za zniszczony materiał czy narzędzia.

Publikacja: 13.11.2014 06:00

Jeśli podwładny wadliwie wykonał pracę, nie dostanie pełnego wynagrodzenia

Foto: www.sxc.hu

Decyzja pracodawcy była oczywiście błędna. Nie dość, że pomieszał dwie odrębne instytucje prawne: niewłaściwe wykonanie pracy i szkodę wyrządzoną przez pracownika, to prawdopodobnie popełnił też wykroczenie. Bezpodstawnie dokonał potrącenia bez zgody etatowca.

Nie ta jakość

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne