Wynagrodzenie miminalne w 2018 r.: pensja 2100 zł z etatu i 13,7 zł za godzinę z kontraktu

Minimalne wynagrodzenie będzie wyższe w 2018 r. Realnie etatowi pracownicy zarobią o 70,52 zł miesięcznie więcej, a wykonawcy kontraktów zyskają 57 groszy za każdą godzinę pracy.

Aktualizacja: 12.09.2017 18:21 Publikacja: 12.09.2017 18:08

Wynagrodzenie miminalne w 2018 r.: pensja 2100 zł z etatu i 13,7 zł za godzinę z kontraktu

Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz

Rada Ministrów, tym razem bez zaskoczenia zdecydowała o podwyżce minimalnego wynagrodzenia zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami do 2100 zł na etacie brutto. Więcej, bo co najmniej 13,70 zł za godzinę pracy dostaną osoby zatrudnione na kontraktach cywilnoprawnych lub świadczące usługi na podstawie działalności gospodarczej. Trzeba jednak pamiętać, że po zmianach do kieszeni etatowego pracownika wpłynie tylko 1530 zł miesięcznie (o 70,52 zł więcej niż w 2017 r.). Całkowity koszt wypłaty tego wynagrodzenia dla pracodawcy to zaś 2 532,81 zł miesięcznie (czyli o 120,61 zł miesięcznie więcej niż w 2017 r.).

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK