Aktualizacja: 12.09.2017 18:21 Publikacja: 12.09.2017 18:08
Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz
Rada Ministrów, tym razem bez zaskoczenia zdecydowała o podwyżce minimalnego wynagrodzenia zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami do 2100 zł na etacie brutto. Więcej, bo co najmniej 13,70 zł za godzinę pracy dostaną osoby zatrudnione na kontraktach cywilnoprawnych lub świadczące usługi na podstawie działalności gospodarczej. Trzeba jednak pamiętać, że po zmianach do kieszeni etatowego pracownika wpłynie tylko 1530 zł miesięcznie (o 70,52 zł więcej niż w 2017 r.). Całkowity koszt wypłaty tego wynagrodzenia dla pracodawcy to zaś 2 532,81 zł miesięcznie (czyli o 120,61 zł miesięcznie więcej niż w 2017 r.).
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
