Art. 94 ustawy o służbie cywilnej (usc), na podstawie, którego taka odprawa jest wypłacana stanowi, iż członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, a jeżeli przepracował, co najmniej 20 lat w służbie cywilnej, jednorazowa odprawa przysługuje mu w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. I jak uznał SN w wyroku z 6 lipca 2011 r. (II PK 51/11, OSNP 2012/17-18/219) – skoro ustawodawca zastrzegł, że odprawa emerytalna ma charakter jednorazowy (podobnie jak w art. 921 kp), to należy przyjąć, że miał na uwadze tylko jedną odprawę emerytalną dla członka korpusu służby cywilnej, nawet, gdy był on zatrudniony przed nabyciem uprawnień emerytalnych równoległe w dwóch urzędach.