Reklama

Wyższa pensja i podstawa wynagrodzenia chorobowego

Pracownik, który 31 grudnia będzie pobierał wynagrodzenie chorobowe, od 1 stycznia nadal będzie miał do niego prawo. Limit dni tej wypłaty trzeba jednak liczyć od początku, a podstawę zweryfikować z nową stawką minimalnej płacy.

Aktualizacja: 01.01.2017 08:42 Publikacja: 31.12.2016 11:43

Wyższa pensja i podstawa wynagrodzenia chorobowego

Foto: 123RF

Z każdym nowym rokiem kalendarzowym pracodawcy muszą na nowo ustalać, kto ma wypłacać zasiłki osobom zgłaszanym przez nich do ubezpieczenia, i do jakiego świadczenia mają prawo pracownicy, których choroba przypadła na przełomie lat.

33 lub 14 dni w roku

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Płace
Pracownicy liczą na jawność płac. Pracodawcy sceptyczni
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Reklama
Reklama
Reklama