Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela po rozwiązaniu terminowego angażu

Rozwiązanie z nauczycielem umowy o pracę z upływem okresu, na jaki została zawarta, nie jest przeszkodą do przyznania mu świadczenia kompensacyjnego. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale podjętej w siedmioosobowym składzie.

Aktualizacja: 16.06.2016 07:51 Publikacja: 16.06.2016 02:00

Foto: Fotorzepa, Sławomir Mielnik SM Sławomir Mielnik

Świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielom, którzy spełniają warunki wymienione w art. 4 ustawy z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (DzU z 2009 r. nr 97, poz. 800 ze zm.). Pierwszym warunkiem, który musi być spełniony, aby nabyć prawo do świadczenia kompensacyjnego, jest osiągnięcie odpowiedniego wieku >patrz tabelka. W 2016 r. wynosi on 55 lat dla kobiet i 56 lat – w przypadku mężczyzn.

Ważny też staż

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne