Premier Mateusz Morawiecki
Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3 490 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 22,80 zł, natomiast od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3 600 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 23,50 zł.
Jeszcze wczoraj propozycja rządu zakładała, że:
1) minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 r. wyniesie:
- od stycznia do 3 383 zł, tj. o 373 zł więcej niż w 2022 r. (3 010 zł),
- od 1 lipca 2023 r. – 3450 zł, tj. o 440 zł więcej (wzrost o 14,6 proc.) .
2) minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wyniesie:
- od 1 stycznia 2023 r. - 22,10 zł, tj. o 2,40 zł więcej niż w 2022 r. (19,70 zł),
- od 1 lipca 2023 r. - 22,50 zł, tj. o 2,80 zł więcej (wzrost o 14,2 proc.)
— Płaca minimalna powinna być drogowskazem dla pracodawców — stwierdził premier Mateusz Morawiecki. — Najlepsze kraje do życia to te, gdzie nierówności płacowe są najmniejsze — dodał.
Dwukrotna zmiana kwot nie jest pomysłem rządu, a wynika wprost z obowiązujących przepisów. To efekt inflacji, która nakłada na władze taki obowiązek. Gdy w ustawie budżetowej prognozowany wskaźnik przekracza 5 proc., to najniższą krajową trzeba podnieść od stycznia, a później od lipca.
Czytaj więcej:
Rada Ministrów zajmie się we wtorek projektem rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinow...
Pro
Nie tylko przedstawiciele biznesu, lecz także związki zawodowe zgłaszają liczne zastrzeżenia do projektu ustawy...
Cyberbezpieczeństwo nie jest dla Visa osobnym produktem, ale podstawą całego ekosystemu płatności. Każda autoryzacja przechodząca przez naszą sieć jest analizowana w milisekundach pod kątem prawdopodobieństwa oszustwa – mówi Katarzyna Pawłowicz, dyrektor Value Added Services w Europie Środkowo-Wschodniej, Visa.
Wprowadzenie tzw. odwróconego wzmocnionego ciężaru dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji płacowej może spo...
Wydłużenie vacatio legis, doprecyzowanie przepisów dotyczących działań zaradczych przy luce płacowej, czy zmiany...
Wypełnienie nowych obowiązków, które wynikają z dyrektywy o jawności płac i równości wynagrodzeń, będzie czasoch...
