Reklama
Rozwiń

Za nieprzekazanie informacji ws ZFSS w terminie pracodawcy grozi grzywna

Rozmowa | Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy mp

Publikacja: 08.01.2016 02:00

Danuta Rutkowska

Danuta Rutkowska

Foto: materiały prasowe

Rz: Jeśli w danym roku pracodawca nie tworzy funduszu, a na socjalnym koncie pozostały niewykorzystane środki, czy może je wydatkować na cele socjalne, ale już bez uwzględnienia tzw. kryterium socjalnego, albo spożytkować je na bieżącą działalność?

Danuta Rutkowska: Nie ma takiej możliwości. Środki z funduszu mogą być wydatkowane tylko na cele określone w przepisach, z uwzględnieniem kryterium socjalnego. Nie jest w takim razie możliwe ich wykorzystanie bez uwzględnienia tego kryterium lub na bieżącą działalność pracodawcy.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

RP.PL tylko 19 zł za 3 miesiące!

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku