Danuta Rutkowska
Rz: Jeśli w danym roku pracodawca nie tworzy funduszu, a na socjalnym koncie pozostały niewykorzystane środki, czy może je wydatkować na cele socjalne, ale już bez uwzględnienia tzw. kryterium socjalnego, albo spożytkować je na bieżącą działalność?
Danuta Rutkowska: Nie ma takiej możliwości. Środki z funduszu mogą być wydatkowane tylko na cele określone w przepisach, z uwzględnieniem kryterium socjalnego. Nie jest w takim razie możliwe ich wykorzystanie bez uwzględnienia tego kryterium lub na bieżącą działalność pracodawcy.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach dowolnej rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL, PRO.RP.PL oraz e-Prenumeraty „Rzeczpospolita" w pakiecie z The New York Times na 12 miesięcy.
Kliknij i poznaj szczegóły.
