Reklama

Za nieprzekazanie informacji ws ZFSS w terminie pracodawcy grozi grzywna

Rozmowa | Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy mp

Publikacja: 08.01.2016 02:00

Danuta Rutkowska

Danuta Rutkowska

Foto: materiały prasowe

Rz: Jeśli w danym roku pracodawca nie tworzy funduszu, a na socjalnym koncie pozostały niewykorzystane środki, czy może je wydatkować na cele socjalne, ale już bez uwzględnienia tzw. kryterium socjalnego, albo spożytkować je na bieżącą działalność?

Danuta Rutkowska: Nie ma takiej możliwości. Środki z funduszu mogą być wydatkowane tylko na cele określone w przepisach, z uwzględnieniem kryterium socjalnego. Nie jest w takim razie możliwe ich wykorzystanie bez uwzględnienia tego kryterium lub na bieżącą działalność pracodawcy.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

RP.PL z NYT — Pierwszy wybór w nowym roku

Roczna subskrypcja RP.PL z dostępem do The New York Times!

Kliknij i sprawdź warunki!

Korzyści:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją tekstów magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Materiał Promocyjny
Bankowe konsorcjum z Bankiem Pekao doda gazu polskiej energetyce
Płace
Koniec luki płacowej między mężczyznami a kobietami? Oto co chce zrobić rząd
Płace
Pracownicy liczą na jawność płac. Pracodawcy sceptyczni
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Materiał Promocyjny
Technologie, które dziś zmieniają biznes
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama