Za nieprzekazanie informacji ws ZFSS w terminie pracodawcy grozi grzywna

Rz: Jeśli w danym roku pracodawca nie tworzy funduszu, a na socjalnym koncie pozostały niewykorzystane środki, czy może je wydatkować na cele socjalne, ale już bez uwzględnienia tzw. kryterium socjalnego, albo spożytkować je na bieżącą działalność?

Danuta Rutkowska: Nie ma takiej możliwości. Środki z funduszu mogą być wydatkowane tylko na cele określone w przepisach, z uwzględnieniem kryterium socjalnego. Nie jest w takim razie możliwe ich wykorzystanie bez uwzględnienia tego kryterium lub na bieżącą działalność pracodawcy.