Reklama

Nie ma odwrotu od wypłaty przyznanej nagrody

Nie można uzależnić wypłaty nagrody przyznanej byłemu pracownikowi od tego, czy podejmie on działalność konkurencyjną wobec dawnego zakładu.

Aktualizacja: 03.03.2015 07:49 Publikacja: 03.03.2015 02:30

Nie ma odwrotu od wypłaty przyznanej nagrody

Foto: www.sxc.hu

- Pracodawca przyznał podwładnej nagrodę uznaniową. Cała kwota miała być wypłacona w trzech ratach. Szef zastrzegł jednak, że w razie zakończenia współpracy kolejne transze zostaną wypłacone tylko wtedy, gdy pracownica nie podejmie działalności konkurencyjnej. Po rozwiązaniu angażu zainteresowana zaczęła pracę dla konkurencji, na skutek czego nie otrzymała ostatniej części nagrody, o której zapłatę wystąpiła do sądu pracy. Jakie w tej sytuacji pracodawcy przysługują środki obrony przed wypłatą byłej podwładnej tych pieniędzy, skoro strony nie zawarły umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia? – pyta czytelnik.

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Płace
Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Płace
Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
Płace
Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Reklama
Reklama