W 2015 r. na ten cel przeznaczono 250 mln zł. Szacunki zakładają, że to wsparcie pozwoli ochronić nawet 72 tys. miejsc pracy.
Grupa docelowa
Od 1 lutego 2015 r. przedsiębiorcy, których obroty po 6 sierpnia 2014 r. w kolejnych trzech miesiącach spadły o co najmniej 15 proc. wskutek zakazu wwozu produktów na terytorium innego państwa, mogą się ubiegać o wypłatę świadczeń dla zatrudnianych pracowników.
Wśród form wsparcia są np. świadczenia na częściowe zaspokojenie pensji w czasie tzw. przestoju ekonomicznego, środki na opłacenie składek społecznych oraz dofinansowanie do szkoleń załogi. Zasady ubiegania się o pomoc określa nowelizacja ustawy antykryzysowej z 19 grudnia 2014 r. Ze wsparcia skorzystają firmy, w których przeważający rodzaj wykonywanej działalności według PKD to handel, przetwórstwo, transport, uprawy rolne, chów i hodowla zwierząt oraz wynikające z nich usługi, a także krajowy i zagraniczny rynek towarowy.
Aby ubiegać się o pomoc, przedsiębiorca musi zanotować – z racji ograniczenia w obrocie handlowym – stały przynajmniej 15 proc. spadek obrotów gospodarczych (sprzedaży towarów lub usług). Zniżka ma przypadać w ciągu trzech dowolnie wybranych miesięcy po 6 sierpnia 2014 r. w stosunku do tego samego okresu sprzed roku. Te trzy miesiące (kolejne 90 dni) można wskazać zarówno w 2014 r., np. wrzesień, październik, listopad – wtedy obroty odnosi się do okresu wrzesień–listopad 2013 r., jak i w 2015 r. (np. listopad–grudzień 2014 r. i styczeń 2015 r. w porównaniu z listopadem–grudniem 2013 r. i styczniem 2014 r.).
Przestój lub część etatu
Przedsiębiorca otrzyma wsparcie pod warunkiem, że nie może ani zalegać z podatkami, ani ze składkami do ZUS. Jeśli jednak firma ma problem z tymi daninami, ale uiszcza je regularnie na podstawie decyzji urzędu skarbowego czy umowy z ZUS, ma szansę na pomoc. Podobnie jak ten, kto ma zaległości składkowe, które powstały po 6 sierpnia 2014 r. Do wniosku o przyznanie pomocy musi jednak dołączyć plan zadłużenia uprawdopodobniający pełną jego spłatę.
