4 zł tygodniowo przez rok!
Wybierz roczny dostęp RP.PL i zyskaj dostęp do The New York Times!
Oferta dotyczy subskrypcji rocznej autoodnawialnej. Możesz anulować subskrypcję w dowolnym momencie.
Kliknij i poznaj szczegóły.
Jak wypowiedzieć regulamin wynagradzania
Choć regulamin wynagradzania można wypowiedzieć, brakuje kodeksowego przepisu, który zezwalałby na to wprost. Łatwiej i szybciej odbędzie się to w firmie, w której nie działają związki zawodowe.
Jakie są wzajemne relacje między regulaminem premiowania a regulaminem wynagradzania? Czy u pracodawcy mogą obowiązywać oba te dokumenty jednocześnie?
Zgodnie z poglądami orzecznictwa regulamin premiowania należy traktować jako rodzaj regulaminu wynagradzania. Tak stwierdził m.in. Sąd Najwyższy w wyroku z 9 lipca 2009 r. (II PK 232/08). Czytamy w nim, że regulamin premiowania jako regulamin wynagradzania (art. 77
Pozostało jeszcze 95% artykułu
Reklama
