Nowa ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy wejdzie w życie w ciągu 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Jest więc duża szansa, że już w listopadzie przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z przewidzianego w niej wsparcia. Firmy, które udowodnią 15-proc. spadek przychodów, będą mogły wprowadzić tzw. przestój ekonomiczny, podczas którego państwo dopłaci do pensji pracowników.
W czasie przerwy pracodawca będzie mógł też zorganizować dofinansowane z Funduszu Pracy na szkolenia pracowników.
Do końca tego roku jest do wykorzystania 250 mln zł.
