Rzecznik Praw Obywatelskich poprosił minister pracy Marlenę Maląg o korektę przyjętych przepisów.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, które miały zabezpieczyć przedsiębiorców przed nadmiernymi skutkami finansowymi epidemii, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych może dofinansować wynagrodzenia pracowników.
Czytaj też: "Poradnik prawny - tarcza antykryzysowa"
Pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wówczas wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50 proc. (nie niższe jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia). Funduszu dofinansowuje zaś pensję w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia.
