Aktualizacja: 08.11.2018 05:10 Publikacja: 08.11.2018 05:10
Foto: 123RF
- Jestem szefem małej firmy budowlanej. Od początku roku przychodzi do mnie żona jednego z pracowników z prośbą, aby to jej przekazywać wynagrodzenie męża. Twierdzi, że mają pięcioro dzieci, a mąż przepija wszystko, co zarobi. Jednocześnie nie chce pozywać męża o alimenty. Czy mogę zgodzić się na taką propozycję bez pytania o zgodę zatrudnionego? – pyta czytelnik.
Nie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
