Aktualizacja: 25.10.2018 02:00 Publikacja: 25.10.2018 02:00
Foto: Adobe Stock
Na kwotę wynagrodzenia netto mają wpływ zarówno potrącenia ustawowe i dobrowolne, jak też tzw. 30-krotność podstawy wymiaru składek oraz wejście w drugi próg podatkowy. Pracodawcy są zobligowani rozliczać wynagrodzenia, biorąc pod uwagę wszystkie te aspekty. W związku z tym niezmienna kwota brutto wynagrodzenia nie musi oznaczać, że tyle samo pieniędzy będzie do wypłaty w każdym miesiącu.
Czytaj także: Kasjerka w dyskoncie zarobi więcej niż nauczyciel
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
