Monitor Wolnej Przedsiębiorczości o wypowiadaniu przez firmy regulaminów wynagradzania

Już w 2002 roku Trybunał Konstytucyjny zasygnalizował potrzebę wprowadzenia do prawa pracy możliwości wypowiadania przez firmy regulaminów wynagradzania.

Aktualizacja: 14.04.2023 10:36 Publikacja: 04.10.2018 09:18

Monitor Wolnej Przedsiębiorczości o wypowiadaniu przez firmy regulaminów wynagradzania

Foto: Fotolia.com

Przez ostatnie 16 lat nie udało się zrealizować tego postulatu, więc Trybunał go ponowił. Pytanie, czy i kiedy nastąpi nowelizacja.

Czytaj także: Zasady ustanawiania regulaminów wynagradzania - wyrok Trybunału Konstytucyjnego

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Panel Transformacji Energetycznej
Czas na szeroką debatę o transformacji energetycznej
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście