Monitor Wolnej Przedsiębiorczości o wypowiadaniu przez firmy regulaminów wynagradzania

Już w 2002 roku Trybunał Konstytucyjny zasygnalizował potrzebę wprowadzenia do prawa pracy możliwości wypowiadania przez firmy regulaminów wynagradzania.

Aktualizacja: 14.04.2023 10:36 Publikacja: 04.10.2018 09:18

Monitor Wolnej Przedsiębiorczości o wypowiadaniu przez firmy regulaminów wynagradzania

Foto: Fotolia.com

Przez ostatnie 16 lat nie udało się zrealizować tego postulatu, więc Trybunał go ponowił. Pytanie, czy i kiedy nastąpi nowelizacja.

Czytaj także: Zasady ustanawiania regulaminów wynagradzania - wyrok Trybunału Konstytucyjnego

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK