Monitor Wolnej Przedsiębiorczości o wypowiadaniu przez firmy regulaminów wynagradzania

Już w 2002 roku Trybunał Konstytucyjny zasygnalizował potrzebę wprowadzenia do prawa pracy możliwości wypowiadania przez firmy regulaminów wynagradzania.

Aktualizacja: 14.04.2023 10:36 Publikacja: 04.10.2018 09:18

Monitor Wolnej Przedsiębiorczości o wypowiadaniu przez firmy regulaminów wynagradzania

Foto: Fotolia.com

Przez ostatnie 16 lat nie udało się zrealizować tego postulatu, więc Trybunał go ponowił. Pytanie, czy i kiedy nastąpi nowelizacja.

Czytaj także: Zasady ustanawiania regulaminów wynagradzania - wyrok Trybunału Konstytucyjnego

Pozostało 90% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Płace
Reforma płacy minimalnej nie na rękę firmom