Ulga B+R: kiedy świadczenia pracownicze stanowią koszt kwalifikowany

Jeżeli w ramach wynagrodzenia ze stosunku pracy wypłacane będzie wynagrodzenie za urlop czy chorobę, to także te kwoty stanowią koszty kwalifikowane, w proporcji czasu wykonywania umowy do faktycznego czasu wykonywania pracy w zakresie prac badawczo-rozwojowych.

Publikacja: 08.02.2022 12:58

Ulga B+R: kiedy świadczenia pracownicze stanowią koszt kwalifikowany

Foto: Adobe Stock

Zasady korzystania z ulgi na działalność badawczo-rozwojową w przypadku podatników podatku dochodowego od osób fizycznych zostały uregulowane w art. 5a pkt 38–40, art. 24a ust. 1b oraz art. 26e–26g ustawy o PIT oraz art. 18d–18e ustawy o CIT

Zgodnie ze wskazanymi przepisami, podatnik prowadzący działalność badawczo-rozwojową ma możliwości odliczenia od podstawy opodatkowania określonych kategorii wydatków - tzw. „kosztów kwalifikowanych", jakie zostały przez niego poniesione na działalność badawczo-rozwojową, pomimo tego, że te wydatki stanowiły już koszt uzyskania przychodów.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Komu 1,5 proc. PIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak podatek u źródła wpływa na wysokość VAT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Hipotetyczne odsetki są kosztem uzyskania przychodów CIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Zostały dwa tygodnie na złożenie rocznego PIT przedsiębiorcy
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak wycenić aktywa wypracowujące korzyści ekonomiczne grupowo