Mamy dobrą wiadomość dla pracodawców. Nie muszą już dzielić wydatków na poczęstunek fundowany załodze w zależności od tego, jaki typ umowy łączy ich z daną osobą. Odliczą wydatki zarówno dla osób na umowie o pracę, jak i na umowach cywilnoprawnych.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji z 30 maja 2022 r. (0111- KDIB1-2.4010.146.2022.1.AK), że pojęcie reprezentacji nie obejmuje działań, które podejmowane są w stosunku do własnych pracowników oraz współpracowników.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
