Aktualizacja: 05.07.2025 23:01 Publikacja: 18.03.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 9 stycznia 2024 r. (II FSK 434/21).
Spółka prowadzi działalność w zakresie prefabrykacji oraz montażu konstrukcji stalowych oraz linii przesyłowych. Oferowane usługi, są wykonywane nie tylko na terenie Polski, ale także w pozostałych państwach UE. Stałym miejscem wykonywania pracy jest siedziba spółki, jednak część pracowników świadczy ją także zleceniach realizowanych za granicą w formie przeniesienia służbowego, które nie stanowi podróży służbowej w rozumieniu przepisów prawa pracy. W czasie oddelegowania pracowników, spółka zapewnia im bezpłatne miejsca noclegowe. Udostępnienie ww. zakwaterowania leży w interesie pracodawcy, gdyż umożliwia jej to realizację prac kontraktowych. Pracownicy nie mają możliwości wyboru standardu zakwaterowania, a koszty pokrywa w całości spółka.
Organy podatkowe potwierdzają, że jeżeli podmiot zarządzający serwisem internetowym pobiera od twórców prowizję...
Polski przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemca musi przede wszystkim ustalić jego rezydencję podatkową. Od tego...
Cudzoziemcy mogą w Polsce zakładać firmę na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Ukraińcy prowadzący dzi...
Temat rezerw tworzonych na przyszłe świadczenia dla pracowników wraca co roku wraz z zamknięciem sprawozdań fina...
NSA uznał, że wyłączenie z limitu kosztów usług niematerialnych ma charakter wyjątkowy i nie obejmuje finalnych...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
