Noclegi dla oddelegowanych pracowników bez PIT

Korzystanie przez pracowników delegowanych z kwater przekazanych do użytkowania przez pracodawcę, w trakcie świadczenia pracy delegowanej, nie stanowi przychodu podatkowego PIT.

Publikacja: 18.03.2024 02:00

Noclegi dla oddelegowanych pracowników bez PIT

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 9 stycznia 2024 r. (II FSK 434/21).

Spółka prowadzi działalność w zakresie prefabrykacji oraz montażu konstrukcji stalowych oraz linii przesyłowych. Oferowane usługi, są wykonywane nie tylko na terenie Polski, ale także w pozostałych państwach UE. Stałym miejscem wykonywania pracy jest siedziba spółki, jednak część pracowników świadczy ją także zleceniach realizowanych za granicą w formie przeniesienia służbowego, które nie stanowi podróży służbowej w rozumieniu przepisów prawa pracy. W czasie oddelegowania pracowników, spółka zapewnia im bezpłatne miejsca noclegowe. Udostępnienie ww. zakwaterowania leży w interesie pracodawcy, gdyż umożliwia jej to realizację prac kontraktowych. Pracownicy nie mają możliwości wyboru standardu zakwaterowania, a koszty pokrywa w całości spółka.

Pozostało 88% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Planujesz reorganizację transgraniczną? Najpierw uprzedź fiskusa
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak opodatkować wyciąg narciarski podatkiem od nieruchomości
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Zapłata przedawnionych odsetek – skutki w CIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Wynajem pokoi gościnnych na wsi podlega VAT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak mikro i małe jednostki amortyzują środki trwałe
Materiał Promocyjny
Citi Handlowy kontynuuje świetną ofertę dla tych, którzy preferują oszczędzanie na wysoki procent.