Aktualizacja: 19.10.2017 06:20 Publikacja: 19.10.2017 06:20
Jeśli pracodawca płaci za świadczenie, to dolicza je do pensji pracownika
Foto: AdobeStock
Jesienne ochłodzenie i słota, a w końcu nadchodząca zima, oznaczają nieuchronnie także sezon grypowy. Dla przedsiębiorcy absencja pracowników związana z takimi przypadłościami wiąże się z potencjalnymi problemami kadrowymi, co może prowadzić do wymiernych strat. Dążąc do ich minimalizacji, wielu pracodawców decyduje się na sfinansowanie programu szczepień ochronnych dla swojego personelu. Trzeba tu zwrócić uwagę na dwa aspekty: dopuszczalność zaliczenia do kosztów nakładów na pracowniczy program szczepień i rozpoznanie ewentualnych przychodów pracowników w związku z otrzymaniem takiego świadczenia zdrowotnego.
Inwestycje w e-fakturowanie czy JPK_CIT są kosztowne, ale przyczynią się do ogólnego unowocześnienia firm i urzę...
Wydatki na wyżywienie, ubranie, mieszkanie, zdrowie, wypoczynek i rekreację czy szerzej na utrzymanie osoby fizy...
Po rozpoczęciu i zakończeniu kontroli celno-skarbowej firma będzie mogła złożyć nie tylko korektę, ale także pie...
Zagraniczny fundusz inwestycyjny będzie mógł być zwolniony z CIT także wtedy, gdy jest zarządzany wewnętrznie, c...
Przedsiębiorca będzie musiał zarejestrować się jako VAT-owiec i płacić podatek po przekroczeniu 240 tys. zł rocz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
