Aktualizacja: 11.05.2016 08:23 Publikacja: 11.05.2016 06:40
Foto: 123RF
ABC Spółka z o.o. wypłaciła pracownikom nagrodę roczną (z zysku przed opodatkowaniem) za 2015 r. na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy. Z jego zapisów wynika, że nagroda roczna powinna być wypłacona nie później niż w ciągu pierwszych czterech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje nagroda, tj. do 30 kwietnia. Spółka spełniła ten warunek – wypłaciła nagrodę pracownikom 28 kwietnia 2016 r. Czy spółka powinna wykazać nagrodę w kosztach uzyskania przychodu memoriałowo, w grudniu 2015 r., kiedy to bonus stał się należny, czy w kwietniu 2016 r., kiedy nagroda została faktycznie wypłacona? Rokiem podatkowym spółki jest rok kalendarzowy – pyta czytelnik.
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
