CIT: nagrody i premie pracowników a koszty uzyskania przychodów przedsiębiorstwa

Nagrody i premie wypłacone pracownikom przez podatnika CIT z dochodu po opodatkowaniu mogą być jego kosztem uzyskania przychodów.

Publikacja: 23.03.2016 02:00

Bartosz Gotowała, doradca podatkowy, senior consultant, Doradztwo Podatkowe WTS & SAJA sp. z o.o.

Bartosz Gotowała, doradca podatkowy, senior consultant, Doradztwo Podatkowe WTS & SAJA sp. z o.o.

Foto: materiały prasowe

We wniosku o interpretację spółka wskazała, że na walnym zgromadzeniu została podjęta uchwała o przeznaczeniu części zysku netto na nagrodę z zysku dla załogi. Dodała, że w firmie obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy, z którego wynika uprawnienie do udziału w nagrodzie naliczanej z zysku.

Podatniczka zapytała, czy wydatki na wypłatę nagrody z zysku (po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz na Fundusz Pracy i na inne fundusze celowe utworzone na podstawie odrębnych ustaw) dla pracowników mogą zostać zaliczone do kosztów w miesiącu podjęcia uchwały. Sama uważała, że tak. Podkreśliła, że nagroda z zysku jest tzw. kosztem pracowniczym. Stanowi rodzaj wynagrodzenia za dobrze wykonaną pracę, która umożliwiła osiągnięcie dochodu. Ma ona również charakter motywacyjny i służy osiągnięciu dobrych wyników w przyszłości (w kolejnych latach podatkowych).

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Jak opodatkować firmę – według skali, liniowym PIT czy ryczałtem?
Podatki
Czy wydatki na dietetyka, fryzjera i stylistkę można rozliczyć w kosztach firmy?
Podatki
Rusza akcja PIT 2024. Oto wszystko, co na ten temat muszą wiedzieć przedsiębiorcy
Podatki
Czy stratę z biznesu w 2024 r. można odliczyć już przy obliczaniu zaliczki na PIT?
Podatki
Eksperci o zapowiedzi ministra finansów ws. ujawniania schematów podatkowych