Premie pracownika kosztem spółki

Wypłaty nagród dla pracowników mogą być kosztem w momencie ich wypłaty, a nie okresu, za który się należą.

Publikacja: 15.03.2016 07:42

Premie pracownika kosztem spółki

Foto: 123RF

Interpretację dotyczącą momentu uznania takich wypłat za koszt wydała 9 marca 2016 r. Izba Skarbowa w Katowicach. Była to odpowiedź na wniosek samorządowej spółki, która corocznie wypłacała swoim pracownikom nagrody wynikające z podziału zysku netto spółki za dany rok obrotowy.

W spółce tej wypłaty były dokonywane na podstawie uchwał zgromadzenia wspólników, które na ogół odbywało się w maju lub czerwcu roku następującego po roku, za które nagrody się należały. Same wypłaty były również dokonywane w maju–czerwcu, w kilka dni od podjęcia tych uchwał. Wypłaty te, a także należne od nich składki ZUS nie były dotychczas uwzględniane przez spółkę jako koszty uzyskania przychodu.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Podatki
Płacisz organizacji pracodawców za reklamę? To koszt bez limitu
Podatki
Kary umowne za opóźnienie w realizacji usługi co do zasady mogą być kosztem podatkowym. Wyrok NSA
Podatki
Piwo w kosztach firmy? Tylko bezalkoholowe
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Podatki
Sprzątanie po Polskim Ładzie. Na tę zmianę czekają spółki. Czy TSUE pomoże?
Reklama
Reklama