Premie pracownika kosztem spółki

Wypłaty nagród dla pracowników mogą być kosztem w momencie ich wypłaty, a nie okresu, za który się należą.

Publikacja: 15.03.2016 07:42

Premie pracownika kosztem spółki

Foto: 123RF

Interpretację dotyczącą momentu uznania takich wypłat za koszt wydała 9 marca 2016 r. Izba Skarbowa w Katowicach. Była to odpowiedź na wniosek samorządowej spółki, która corocznie wypłacała swoim pracownikom nagrody wynikające z podziału zysku netto spółki za dany rok obrotowy.

W spółce tej wypłaty były dokonywane na podstawie uchwał zgromadzenia wspólników, które na ogół odbywało się w maju lub czerwcu roku następującego po roku, za które nagrody się należały. Same wypłaty były również dokonywane w maju–czerwcu, w kilka dni od podjęcia tych uchwał. Wypłaty te, a także należne od nich składki ZUS nie były dotychczas uwzględniane przez spółkę jako koszty uzyskania przychodu.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Jak często polski biznes trafia na celownik skarbówki? Niepokojący raport MDDP
Podatki
Podatki, edukacja i farmacja. To kolejne propozycje zespołu Brzoski
Podatki
Czy przedsiębiorcy mogą poprawiać słuch i wzrok na koszt firmy?
Podatki
Czy pomoc zewnętrznych specjalistów przekreśla prawo do ulgi IP BOX? Jest wyrok
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Podatki
Lekcje boksu i wizyty u dentysty samozatrudnionego można rozliczyć w kosztach