Reklama

Premie pracownika kosztem spółki

Wypłaty nagród dla pracowników mogą być kosztem w momencie ich wypłaty, a nie okresu, za który się należą.

Publikacja: 15.03.2016 07:42

Premie pracownika kosztem spółki

Foto: 123RF

Interpretację dotyczącą momentu uznania takich wypłat za koszt wydała 9 marca 2016 r. Izba Skarbowa w Katowicach. Była to odpowiedź na wniosek samorządowej spółki, która corocznie wypłacała swoim pracownikom nagrody wynikające z podziału zysku netto spółki za dany rok obrotowy.

W spółce tej wypłaty były dokonywane na podstawie uchwał zgromadzenia wspólników, które na ogół odbywało się w maju lub czerwcu roku następującego po roku, za które nagrody się należały. Same wypłaty były również dokonywane w maju–czerwcu, w kilka dni od podjęcia tych uchwał. Wypłaty te, a także należne od nich składki ZUS nie były dotychczas uwzględniane przez spółkę jako koszty uzyskania przychodu.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Podatki
APA: uprzednie porozumienia cenowe narzędziem odliczania kosztów
Podatki
Podatek u źródła trochę łagodniejszy
Podatki
NSA: ulga na złe długi nie narusza prawa unijnego
Podatki
Ulga na złe długi: kończą się terminy na odzyskanie VAT
Podatki
Ulga na złe długi: firma odzyska VAT, nawet gdy dłużnik się likwiduje - opinia rzecznika generalnego TSUE
Reklama
Reklama
Reklama