Reklama
Rozwiń

Premie pracownika kosztem spółki

Wypłaty nagród dla pracowników mogą być kosztem w momencie ich wypłaty, a nie okresu, za który się należą.

Publikacja: 15.03.2016 07:42

Premie pracownika kosztem spółki

Foto: 123RF

Interpretację dotyczącą momentu uznania takich wypłat za koszt wydała 9 marca 2016 r. Izba Skarbowa w Katowicach. Była to odpowiedź na wniosek samorządowej spółki, która corocznie wypłacała swoim pracownikom nagrody wynikające z podziału zysku netto spółki za dany rok obrotowy.

W spółce tej wypłaty były dokonywane na podstawie uchwał zgromadzenia wspólników, które na ogół odbywało się w maju lub czerwcu roku następującego po roku, za które nagrody się należały. Same wypłaty były również dokonywane w maju–czerwcu, w kilka dni od podjęcia tych uchwał. Wypłaty te, a także należne od nich składki ZUS nie były dotychczas uwzględniane przez spółkę jako koszty uzyskania przychodu.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Uwaga, firmy - MF opublikowało dokumentację API KSeF 2.0
Podatki
Gdy ZUS zmieni zlecenie na etat, trzeba zająć się podatkiem
Podatki
Cyfrowa rewolucja w podatkach – kłopoty czy korzyści dla firm?
Podatki
Fiskus przyłapał doradcę podatkowego na rozliczaniu w koszty wydatków na drogie ubrania, meble i wycieczki
Podatki
Ważne zmiany w kontroli podatników. Cały Sejm za