Aktualizacja: 30.11.2015 06:40 Publikacja: 30.11.2015 06:40
3 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
Realizowanie działalności firmy wiąże się niejednokrotnie z koniecznością odbywania przez jej pracowników podróży służbowych, co oczywiście powoduje po stronie pracodawcy obowiązek pokrycia związanych z tym kosztów. Szczególnie istotne znaczenie ma zapewnienie pracownikom wyżywienia podczas podróży służbowych. W praktyce często pojawia się pytanie, czy uzyskane z tego tytułu przez pracownika korzyści powinny być rozliczone jako przychód z nieodpłatnych świadczeń.
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Gdy kontrola potrwa dłużej niż sześć miesięcy, odsetki podatkowe nie będą naliczane. Ma to zdyscyplinować kontro...
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
