Reklama
Rozwiń

Odszkodowanie dla byłego pracownika nie zawsze jest zwolnione z PIT

Jeżeli w dokumentach firmy, np. w regulaminie pracy, jest zapis o wypłacie na rzecz osoby zatrudnionej określonej kwoty w związku z popełnionym przez pracodawcę błędem, to wówczas od takiego świadczenia nie trzeba płacić podatku.

Publikacja: 17.08.2015 06:50

Odszkodowanie dla byłego pracownika nie zawsze jest zwolnione z PIT

Foto: www.sxc.hu

- Na skutek błędu pracodawcy Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił pracownikowi zaniżone świadczenie emerytalne. Teraz pracodawca zapłaci temu byłemu pracownikowi wyrównanie. Czy korzysta ono ze zwolnienia z opodatkowania? – pyta czytelniczka.

W praktyce się zdarza, że na skutek błędu pracodawcy pracownik otrzymuje zaniżone świadczenie emerytalne z ZUS. Były pracodawca, chcąc zadośćuczynić roszczeniom pracownika, wypłaca takiemu byłemu pracownikowi wyrównanie. Powstaje w tym momencie pytanie o zasady opodatkowania takiego świadczenia.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Kontrole w małych firmach miały być krótsze. Rząd obiecał, a fiskus sprawdza, ile chce
Podatki
Nowy obowiązek podatkowy dla dużych firm. Chodzi o cyfrowe rozliczenia
Podatki
Ogłoszono nowy limit ulgi na składkę zdrowotną dla przedsiębiorców
Podatki
Sąd: podejrzenie o oszustwo podatkowe nie zawiesza biegu terminu przedawnienia
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Podatki
Podatek globalny ważną nowością na 2025 rok. Ustawa będzie zmieniana
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku