Podobne zdanie mają sądy administracyjne.
Spór między pracodawcami a urzędnikami dotyczy tego, jak podatkowo zakwalifikować wykupioną polisę ubezpieczeniową na wypadek zagranicznego leczenia. Czy dla pracownika jest to przychód ze stosunku pracy? Tak, np. w opinii dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi (interpretacja indywidualna z 16 września 2011 r., IPT PB2/415-324/11-2/Akr). Uznaje on, że wydatki pracodawcy z tytułu wykupienia polisy ubezpieczeniowej na czas zagranicznej podróży służbowej pracownika stanowią dla etatowca przychód ze stosunku pracy, jeśli jest on uprawniony do otrzymania odszkodowania z tej polisy.
Wszelkie przysporzenia
Z kolei dyrektor IS w Katowicach (interpretacja indywidualna z 1 czerwca 2012 r., IBPBII/1/415-208/12/BD) wskazuje: „w myśl art. 12 ust. 1 ustawy o pdof za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różne dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Kiedy zwolnienie
Natomiast zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a tej ustawy wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika, do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju, z zastrzeżeniem ust. 13".
Zgodnie z tą interpretacją – podkreśla IS – ustawodawca ograniczył wysokość zwolnienia od podatku wyłącznie do diet i innych należności za czas podróży służbowej pracownika określonych w ustawach bądź rozporządzeniach MPiPS (obecnie rozporządzenie delegacyjne).