Podobne zdanie mają sądy administracyjne.
Spór między pracodawcami a urzędnikami dotyczy tego, jak podatkowo zakwalifikować wykupioną polisę ubezpieczeniową na wypadek zagranicznego leczenia. Czy dla pracownika jest to przychód ze stosunku pracy? Tak, np. w opinii dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi (interpretacja indywidualna z 16 września 2011 r., IPT PB2/415-324/11-2/Akr). Uznaje on, że wydatki pracodawcy z tytułu wykupienia polisy ubezpieczeniowej na czas zagranicznej podróży służbowej pracownika stanowią dla etatowca przychód ze stosunku pracy, jeśli jest on uprawniony do otrzymania odszkodowania z tej polisy.
Wszelkie przysporzenia
Z kolei dyrektor IS w Katowicach (interpretacja indywidualna z 1 czerwca 2012 r., IBPBII/1/415-208/12/BD) wskazuje: „w myśl art. 12 ust. 1 ustawy o pdof za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różne dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Kiedy zwolnienie
Natomiast zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a tej ustawy wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika, do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju, z zastrzeżeniem ust. 13".
Zgodnie z tą interpretacją – podkreśla IS – ustawodawca ograniczył wysokość zwolnienia od podatku wyłącznie do diet i innych należności za czas podróży służbowej pracownika określonych w ustawach bądź rozporządzeniach MPiPS (obecnie rozporządzenie delegacyjne).
Sądy tak samo
Podejście organów skarbowych popiera także orzecznictwo sądowe. Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 1 czerwca 2012 r. (II FSK 2351/10) wskazał, że opłacona składka na ubezpieczenie kierowców w zagranicznej podróży służbowej dotycząca kosztów leczenia, usługi assistance oraz odpowiedzialności cywilnej jest przychodem pracowników spółki, dla której wykonują oni międzynarodowy transport drogowy. Podlega opodatkowaniu na takich samych zasadach jak pozostałe przychody wynikające ze stosunku pracy.
Widać to też w wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z 7 grudnia 2011 r. (I SA/Gl 901/11). W jego ocenie organ interpretacyjny prawidłowo stwierdził, że zwrot wydatków poniesionych przez pracownika na zakup polisy ubezpieczeniowej stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Jak wynika ze stanu faktycznego przedstawionego we wniosku o interpretację, a także z wezwania do usunięcia naruszenia prawa i uzasadnienia skargi, ponoszone przez pracownika odbywającego zagraniczną podróż służbową wydatki na opłacenie polisy ubezpieczeniowej (następnie zwrócone przez spółkę) są wydatkami ponoszonym na rzecz tego pracownika, bowiem to on jest stroną umowy ubezpieczeniowej, na rzecz której następuje wypłata należności wynikających z tej umowy (bezpłatne leczenie w razie nagłej choroby, leczenia, wypadku).
WSA podkreślał, że z przedstawionego stanu wynika, iż zawarcie przez pracownika obowiązkowego ubezpieczenia na czas odbywania zagranicznej podróży służbowej podyktowane zostało nie tylko potrzebą samego pracownika, lecz przede wszystkim potrzebą jego pracodawcy, pragnącego poprzez ubezpieczenie samego pracownika zabezpieczyć się przed ewentualnymi wydatkami (kosztami) z podróżą pracownika związanymi. Poniesiony zatem na tę polisę wydatek w postaci składki ubezpieczeniowej nie jest wydatkiem samego pracownika związanym z jego uzasadnionymi potrzebami w trakcie jego podróży służbowej, lecz wydatkiem jego pracodawcy, uzasadnionym – jak to wyraźnie wskazano w uzasadnieniu skargi – jego własnymi potrzebami. „W żadnym zatem razie otrzymany przez pracownika zwrot wydatku dotyczącego zakupu polisy nie może być przedmiotem zwolnienia podatkowego, o jakim stanowi art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o pdof" – uznał WSA w Gliwicach.
Jaka definicja
W pojęciu „przychodu" mieści się każda realna korzyść, jaką podatnik uzyskał bądź uzyska. Do tych korzyści zaliczyć należy zwrot wydatków poniesionych przez pracownika na zakup polisy ubezpieczeniowej. Ponieważ ustawodawca w katalogu zwolnień nie ujął tego świadczenia, tj. polisy ubezpieczeniowej, o którą pytał wnioskodawca interpretacji, będzie ono podlegało opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i powinno być zaliczone do przychodu pracownika ze stosunku pracy – uznała IS w Katowicach.
