Aktualizacja: 04.12.2014 02:00 Publikacja: 04.12.2014 02:00
W przypadku wydawania świadczeń świątecznych osobom niebędącym pracownikami w rozumieniu art. 2 kodeksu pracy, spółka będąca zleceniodawcą – co do zasady – nie uzyskuje prawa do zaliczenia poniesionych wydatków w koszty uzyskania przychodu. Problem ten należy każdorazowo analizować pod kątem statusu osoby, która uzyskuje dodatkowe świadczenie. Przykładowo w przypadku zleceniobiorców, świadczenie takie nie stanowi formy wynagrodzenia w rozumieniu art. 735 kodeksu cywilnego, jeśli w umowie zlecenia brakuje postanowienia, że zapłata może mieć również formę niepieniężną. Jeżeli taki zapis znajdzie odzwierciedlenie w umowie, to wartość paczki świątecznej będzie można uznać za dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie zlecenia. Wówczas świadczenie takie będzie mogło zostać uznane za koszty podatkowe dla spółki.
Nawet gdy podatek się przedawni, będzie można ścigać podatnika za przestępstwo z nim związane – zakłada projekt...
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
