Aktualizacja: 04.12.2014 02:00 Publikacja: 04.12.2014 02:00
W przypadku wydawania świadczeń świątecznych osobom niebędącym pracownikami w rozumieniu art. 2 kodeksu pracy, spółka będąca zleceniodawcą – co do zasady – nie uzyskuje prawa do zaliczenia poniesionych wydatków w koszty uzyskania przychodu. Problem ten należy każdorazowo analizować pod kątem statusu osoby, która uzyskuje dodatkowe świadczenie. Przykładowo w przypadku zleceniobiorców, świadczenie takie nie stanowi formy wynagrodzenia w rozumieniu art. 735 kodeksu cywilnego, jeśli w umowie zlecenia brakuje postanowienia, że zapłata może mieć również formę niepieniężną. Jeżeli taki zapis znajdzie odzwierciedlenie w umowie, to wartość paczki świątecznej będzie można uznać za dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie zlecenia. Wówczas świadczenie takie będzie mogło zostać uznane za koszty podatkowe dla spółki.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Polska mogła wprowadzić warunki korekty VAT w przypadku zaległych płatności, a nawet zabronić jej przy fakturach...
Po unijnym wyroku firmy mogą korygować rozliczenia. Fiskus powinien oddać podatek.
Jest szansa, że przedsiębiorcom łatwiej będzie skorzystać z ulgi na złe długi.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
